大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于川菜介绍 ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍川菜介绍 ppt的解答，让我们一起看看吧。
喜欢做菜是一种什么体验？
***！我弟弟做得菜上了今日头条，牛逼牛逼👍🏻 说实话，我老弟做得饭菜，不仅色香味😍长相好看，而且非常美味劲道，他一旦下厨，我们家就搞光盘行动 😊 一手好厨艺，不做码农做大厨，也是一把好手，为老弟点个赞👍🏻👍🏻👍🏻
谢友之邀！答题:,说到这个问题是跟生活饮食是分不开的。但这其中的奥妙如同写文章一样，细节:中间必备的是选材，火厚的控制、中间的步层次;这是做菜必须的条件。当然喜欢做菜也代表喜欢饮食，不喜欢吃还体验它干什么呢？也是一种文化，随着时代改革变化而变。中国的菜系有很多种，不同的客人做不同的菜，取决于个人口感，做法也不一样。***如这道菜是做给自己吃那就取决于自己的心里，取材就是个人的示好而定。真正做到一个高级大厨师是很难的，用心学，去常试:这就是饮食文化。喜欢做菜是一种什么样的体验？多数是出自于好奇。谢谢大家阅读！
会下厨房的男生最帅气，而且有魅力，女生一般吃货多于男生，男生作菜，女生最爱。***期我也喜欢作点家常菜比如腌菜扣肉，回锅肉，木耳肉片，麻婆豆腐，酸菜粉丝汤等等，要作之前，就在想，今天一定要作好不能让女生看扁了，一大早骑车跑超市买鲜菜，准备调料，回家磨刀，切菜，不懂的还找度娘，弄两三个菜忙一个上午，等老婆回家看到丰盛的午餐，都眉开眼笑，不停夸我厉害，哈哈，儿子也说老爸弄的菜好吃……这个弄菜主要选菜，调味方法数量先后都有讲究，炒菜还看火候，掌控时间都很重要，其目的要作到色鲜味美，那才是叫高手啦！
我记得第一次去丈母娘家，因为弄了一个东坡肘子，西红柿炒蛋被老丈母娘评了五颗星⭐，那次她居然同意我们的婚礼，说来还蛮值得骄傲的！哈哈……，男生会弄菜，女生会奖励吻呀，我的前任是极品，不会作饭，每作一个菜吻我一次，好开心好幸福哦！我觉得男生会作菜，可以抓住女生的心，可以得到老丈母娘夸奖，也可增添个人魅力，不信你穿上白色的厨师服试试咯！嘿嘿……
先说体验：喜欢做菜，就是享受做菜那种减压的过程，看着心爱的人吃到美食那种开心的心情，就是热爱生活的一种方式。
无人邀请，偶然看到这个问题，就当感谢悟空问答小哥哥的推送啦。
突然发现“喜欢做菜是个什么体验”这个问题自己回答可太合适啦，毕竟自己可是励志要爱生活啊，当然离生活领域创作者还很遥远。
其实刚毕业那会儿，我别说做菜了，连厨房都很少进去，这都是母上大人照顾的好吖(≧∇≦)ﾉ
那时候就是每天下班后回家吃母上大人给我煲的汤、做的菜简直别提有滋润了。后来一切都变了，遇到了男朋友后，男朋友是个吃货，每天拉着我到厦门的大街小巷去吃各种东西，既到过最好的酒店吃过西餐，也到过路边的小摊喝过四果汤。
可是男朋友工作很忙，带着我经常寻觅美食的过程中，他的肠胃渐渐不好了。
我很心疼，于是乎就开始自己的做饭之旅了。
刚开始的时候，其实并不喜欢做饭，因为总觉得油烟很多，而且要切菜之类的很麻烦，还要各种选食材之类的，觉得实在太麻烦了。
真正爱上做菜的时候，是在自己工作不顺心那一段。由于有段时间部门的人一直有人离职，导致我的工作量越来越多，每天都很烦心，男朋友虽然变着花样来哄我开心，比如带我去公园、给我制作书、买我喜欢的小丸子周边之类的。虽然我很感动，但是还是烦心。
可是，有一次在将萝卜切成萝卜丁的时候，由于自己那时候刀工不佳（说的好像刀工就好过似得，捂脸ヾ(´∀`o)+），要用很长的时间慢慢切，要先切成很细的丝，再横放切成丁，居然发现在一刀刀的慢慢切的过程中，自己的心情得到了舒缓，似乎每一刀下去，自己的压力就少了一分，那一次做完菜，感觉自己的心情都好了很多。
在杭州阿里巴巴工作是一种怎样的体验？
在杭州的阿里巴巴上班，外人看来很幸福，因为钱多哇。阿里工作的人也感觉到很幸福，因为钱确实多。不过也有些辛苦，有些累，偶尔也会情绪波动。
朋友是阿里巴巴的一名P7的程序员，马上要升P8了，为升职准备的PPT端午节刚刚提交上去。这段时间，他很兴奋。因为马上要升职了，虽然不那么百分之百，不过也差不了太多，朋友是胜券在握。他的老板也给了他很大程度的支持。
日常，朋友都是早上九点多起床，然后开车，十点左右到公司。开始写代码，或者开会，一天的工作就是这么开始的。中午，杭州西溪园区的各大食堂竞相开放，面条、米饭、包子、馒头、凉皮各种主食任选，川菜湘菜西北菜等各地美食都可以在园区食堂体验到，而且吃饭还有餐补。饭后，去园区里面散散步看看鹅顺便看看溪流旁边的果树的果子有没有成熟，也可以睡一会儿。下午开始一天紧张的工作。到了晚上，又可以去各大食堂享用美食了。饭后还可以去健身房锻炼锻炼身体。到了晚上七点多，朋友又要坐到工位上写代码了。他的工作很多很多，一般都会忙到晚上十一二点，偶尔要到凌晨一两点才能回家。朋友这么辛苦，待遇也是杠杠的，年薪早已过百万。
在阿里这几年的收入，让朋友收获了一套学区房一套小别墅，金钱很大程度上是男人的底气，朋友生活幸福感特别强。每年的四月底，阿里巴巴给员工发年终奖，这个月是每年最幸福的一个月，阿里园区里不时传出财富的声音。一般来说，程序员的年终奖都是十几万二十几万，再加上增发的股票，相当可观。朋友每年都是盼着四月的到来，入职阿里这几年，最差的KPI都是3.5，一般是3.75。如果朋友这次升职成功，年薪就将会是两百万以上。
在杭州还是错的，阿里在杭州的地位很高，很多***，买车对阿里的员工都有优惠，而且很多女的找对象也希望找阿里的，毕竟现在进阿里的，都是高学历高收入，比较抢手。说下利弊，好的点，公司***还可以，有中晚餐补，基本不用花钱吃饭，有食堂，各种美食都有，换着吃。九点后可以打车报销。身份同事水平都很高，领导没有什么特权，都没有独立办公室。团队氛围年轻，适合年轻人，尤其刚毕业的成长，定期晋升，涨薪，好的还有股票。不好的点，工作压力大，会经常加班，不能顾家，尤其有孩子后，基本工作日看不到孩子。有舍有得吧，不太适合女生，完全照顾不到家庭，虽然现在男女平等，但是一般情况还是女性照顾家庭多点，尤其孩子小的时候对妈妈更依赖。年轻有抱负的不怕吃苦的可以拼搏几年。
刚入职5个月，在工作中犯错但马上弥补了，领导会因此觉得你的能力不好，不重用你吗？
谁都会犯错误，无论生活中还是工作中，只要做事就会犯错误，人不怕犯错误，怕的是不认识不改正错误。尤其是年轻人，刚进入社会参加工作，犯错误是难免的，这谁都能理解，领导也是从年轻时过来的，会理解的。年轻人只管放心大胆工作，不要背包袱。
先说结论：
任何一个成熟的领导者，
在你刚入职5个月，
且犯错之后马上弥补了的情况下，
都不会因此觉得你的能力不好，
进而不重用你。
在所有我接触的领导里，
以及我成为主管带领团队的过程中，
从来不会因为部属的一次犯错，
我认为工作中偶尔犯错，并不导致领导给员工较低的评价。***都会犯错误，犯错后能***取合理的措施及时弥补，反而是员工能力出色的表现。
领导重用一个员工必然综合考虑员工的各方面能力。容易被领导重用的员工一般符合以下两个条件：
一、能帮助部门或单位提升业绩；
二、能给领导分忧或分担领导的工作。
如果员工只是个人某方面能力很强，不能给部门带来整体的提升，或者是不能分担领导的工作，同样是不能得到领导重用的。
若想得到领导重用，必须主动工作，主动解决问题，做事要踏实稳重，思考问题要周密周延，与领导多沟通，了解领导的思维模式，尽量与领导保持一致的思维思路。领导毕竟是领导，领导需要***他工作的员工，而不是挑战他的员工。
谢头条邀答！
工作才5个月，就知道自己犯了错误，说明这员工悟性很高，知错后马上就改了，这值得称道，回头是岸嘛，一个人不可能不犯错误，若能及时认识错误，改了就好，就怕一条路走到黑的人，不见棺材不落泪，不栽沟里不罢休，这样执迷不悟的死心眼，恐无可救药了，路错了，知问路转向的人，最好不要把他推到绝路上去，一路同行的人越多，大家心里越亮堂。
你不要觉得自己能力差，领导不会用你，明智的领导不会因某件事，以点概全，就给人定性＂此人不可重用＂的领导，必是经过了看你经手经办的多件事，没有一件能做出样子，才觉得烂泥巴扶不上墙的，你才上岗5个月，而且对错误及时醒悟，既往不究，浪子回头都金不换，你还不是浪子，能回头，那就是宝了，放心，是金子总会放光，是宝物总有人识货。
但是有一点要强调，知错改错，不是做做样子，写写表面文章，要从内心深处去认识，表面认错了，看上去改错了，心里却认死理，抱残守缺，阳奉阴违，甚至背后放暗枪使冷箭，说的一套做的又是一套，这样的人最终必失去领导和大多数看穿你的员工信任，认识始终模糊，弯弯绕绕特多的人，做事不会给人踏实感，无论做什么事，只有全心全意才会出效果，铁杵为什么能磨成针，一是在于坚持，再是有坚定的信心，但愿你是能引线的针，而不是只做样子却穿不透的实心针。
新人入职哪有不犯错误的，不用过于担心，相信领导也不会因为一个错误就给你定性或者打上标签的，不过以后的工作还是要谨小慎微，尽量少犯错误，量变早晚会引起质变的！
经常听人说一句话：做的越多，错的越多！其实也不绝对，如果你有足够的事业心，有良好的工作态度和工作习惯，许多错误还是可以避免的！
题主只是一个入职还不满半年的新人，很多事情还在摸着石头过河，犯错实属正常，只要不是触动核心利益的错误，领导不会过于计较的，而且你又进行了及时的弥补，这事应该也就这么过去了。
所以，也不要给自己过多压力，以后的更多中更加的细心认真就是了！
错误的形成，有多种原因，比如对工作不够了解，考虑不够全面，或者工作一时疏忽等等，有些可以避免，有些的确很难！
举个我自己的例子。我刚到某个部门工作的时候，领导让我做一个例会的讲评课件，我信心满怀，课件做完后给领导看了领导也非常满意，不过意外总是在意料之外，真到了播放使用的时候，因为字体、版本等原因，我的课件被放出来后，串行、字体变样等问题被层出不穷，领导脸上也是布满黑线。虽然事后领导没说什么，但我却羞愧难当，也算是吃一堑长一智吧，以后就没有出现过这样的问题！
一个职场新人，有些工作考虑不周到或者做的不圆满都正常，否则怎么还叫新人呢！
不过别人可以把你当成新人，自己就不能把新人当成犯错的借口了。既然犯了错，那就要从中吸取深刻教训，有不会的不懂的，一定要先弄清楚再去做，别等错误犯大了再去懊悔！
题主渴望被领导重用，但光凭渴望可远远不够，你需要的是迅速褪去新人的标签，实现个人能力的快速提升。当你具备独当一面的能力的时候，得到领导的重用就成必然了！
工作中不要随波逐流，要每天都比别人多付一些，只要有不懂的就学就问，不要怕被耻笑，反正本领学到手了就是自己的！
到此，以上就是小编对于川菜介绍 ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于川菜介绍 ppt的3点解答对大家有用。
