大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湘菜大师走基层活动方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍湘菜***走基层活动方案的解答，让我们一起看看吧。
将来想做餐饮行业，但是目前没有任何的经验，不知道从何做起，大家给点建议？
友鸭美食连锁主打休闲卤鸭系列，不需要任何生产技术，厂家统一配送，每天日配，销售营运指导培训，单店二三线城市投资10万以内，店面积5～10平方，营业员一人即可，月收入几千～两万不止。休闲居家卤食是未来发展的趋势，引领时尚，好吃不贵，价格实惠。麻辣，甜辣，五香三种口味适应不同人群。
餐饮在外行人看来是一个利润高，易成功的平台，这个其实五五开，利润高是一定的，但谁都知道生意有风险，并非一帆风顺，同时，餐饮也是一个很是艰辛的行业，生意不好，老板操心，累的是心；生意很好，老板也操心，累的是人。但尽管如此，每年还是会有很多的创业人士涌入餐饮行业。
回归正传，先简单说下餐饮：餐饮行业无非就是说我们每个人都离不开的吃与喝的行当，餐饮细分化的小分类又十分多，分为早餐、午餐、晚餐、夜宵。
简单讲述了餐饮行业细致的小分类，题主说没有经验，那就是没有从事过这个行业，如果还处于思考阶段，那请详细的思考以下几个重要点：
做好顶住艰辛的思想准备了吗？
做餐饮，除非雇人，否则自己亲力亲为，那是很苦的一件事（本人亲身经历）！起早贪黑，人家休***你最忙！还要承担各种风险，特别的食材安全和消防安全的风险！这两点是最不能忽略的。自己永远是最累最伤身最伤精神的那个。
感谢邀请！
首先介绍下我自己：2015年从大学毕业后进入当地一家商业管理公司从事餐饮类品牌招商运营工作，简单说就是开发商建好商业，我们负责招商餐饮品牌入驻。目前在商业领域摸爬滚打十年有余，接触过许许多多和你一样的创业者，也曾经帮扶过很多你这样的创业者，身边也有很多做的成功的，今天救你这个问题我来给你一些建议。
第一，经验在于不断的总结，先从尝试开始
投资餐饮也好，或其他行业，没有经验不开怕，怕的是只想不做，思想蠢蠢欲动，却没有任何行动。既然已经想好投资餐饮了，就要从现在开始规划，先尝试，从投资少的轻餐开始，比如奶茶、***、小吃店等，这种餐饮类型5万内就可以解决，而且不容易亏，只要位置选对。
第二，投资前先了解
***如你想投资轻餐类的品牌，首先你要了解下当地一个区域内的轻餐的品牌级次、租金水平、人口消费水平等，找三家经营比较好的餐饮品牌，与老板交流下经验。
当你对说在区域的餐饮情况深入了解后，你就可以选择品牌了，前期为了避免少走弯路，建议你选择品牌加盟模式，先在网上备选3-5个品牌，去品牌所在地考察品牌的实力、直营店加盟店数量、加盟店经营情况等，前提是不要事先告知餐饮公司。这样的调查才接近于真实。
第三，选址、开店筹备
下定决心、品牌选择好后，下一步就是店铺选址了，这些建议我的头条号里有详细的视频介绍，还请移步去听。这里我要多少两句，最好选择在小区扎堆的区域，这些地方人流量大，需求也旺盛。
好了，就说这么多，希望对你有帮助，也欢迎大家吐槽！
餐引邦，一个帮助餐饮投资者轻松开店的垂直平台，欢迎关注！
作者：房新丰 曾经供职于万达商管公司、南京中央商场、苏宁广场，十余年餐饮品牌招商运营经验
谢邀！#餐先锋#的很多咨询盆友都说“我没有做过餐饮，想转行自己创一个小餐饮品牌”！
我们通常给到的建议：不要以为餐饮很好做！不好做！
一，你做好思想准备了吗？
真的很苦逼！起早贪黑，人家休***你最忙！还有四高一低的风险！食材安全的风险！
二，你是十项全能：
自己做，你要懂技术，会选址，懂看设计图，会装修跟进，会开业策划和执行，会招聘和培训员工，会日常管理
基于以上原因，我们通常会给予如下建议：
一，先打工，后创业！
可以先去别的成熟店打工，学习技术，管理，货品供应，在自己出来干！
二，先加盟，在自创：
先加盟靠谱的知名品牌，她们会教你如何选址，如何招聘，如何做开业，如何做日常营运管理等先做加盟店，特许经营的成功率比自创要高好几倍！
三，先小后大，先易后难！
先从小餐饮做起，投资不大，面积不大，人员依赖小，不要厨师的项目最合适初创者！
从事餐饮多年，我觉得首先得要考虑做什么，也就是产品，要么自己学会，要么有靠谱的人会，要么就是加盟，产品有了就是筹钱了，投资多少钱，做好大的规模，然后就是定位，根据消费水平选址，商圈、车站、饮食街、社区？一定要适合自己的位置，接下来签合同，装修，招聘，办理证照，设计菜单，调试产品，筹备开业，不知道大家有没有补充的
怎么看徐直军“研发人员也不是天之骄子，不能要求别的部门对你过度的服务。”？
科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯。
我姑妄说之，你故妄听之，不喜一笑了之。
这个世界上本无天之骄子，研发人员何时又成了天之骄子！
估计没有任何一个华为研发人员会病态的认为自己是天之骄子！
更重要的事是华为也从来没有把研发人员当为天之骄子 —— 否则就不会有35岁的劳动合同灰色制度！
华为徐总这件事，肇始于研发人员抱怨职工食堂等的***服务。
集体食堂众口难调是通病，尤其是***食堂(企业补贴员工，食堂承包运营)更是问题多多。
***食堂是以企业补贴行为开始，并由企业后勤控制外包，以低于社会平均盈利模式运营。
现实中由于企业后勤人员甚至企业高层伙同外包公司以高于社会平均盈利水平模式运营企业职工食堂，出现食品菜品质量数量不足，进而谋取不当利益，造成员工有抱怨。
华为是否有类似问题不能妄议，但既然员工已经抱怨而且现行制度允许员工投诉，很简单的事是对职工食堂进行一次审计，或者直接不让员工妄议非直接业务。没有必要道德***！
到此，以上就是小编对于湘菜***走基层活动方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于湘菜***走基层活动方案的2点解答对大家有用。
